Cuộc đời cần có tiêu chuẩnmua the cao, cuộc sống cần có hiệu quả.
Bốn lần liên tiếptrang nha cai, Tổng Giám đốc Trương trong các cuộc họp đều nhấn mạnh về tiêu chuẩn và hiệu suất, nhắc đến tầm quan trọng của việc nâng cao hiệu suất đối với công việc và cuộc sống. Đặc biệt, sau khi ông đi khảo sát nước ngoài và chứng kiến tình trạng làm việc của các doanh nghiệp và nhân viên nước ngoài, ông càng nhận ra rõ ràng rằng việc nâng cao tiêu chuẩn và tăng cường hiệu suất là vô cùng cần thiết đối với chúng ta.
Một, Hiệu suất cao mang lại lợi nhuận caomua the cao, hiệu suất cao tạo ra giá trị cao
Khi tôi ghé thăm bạn ở nước ngoàivn69, họ đang muốn lắp đặt một thiết bị vệ tinh. Sau khi bạn gọi điện cho công ty lắp đặt, phía công ty yêu cầu chi tiết nhu cầu cũng như vị trí lắp đặt của gia đình bạn qua điện thoại. Sau khi xác nhận, chỉ trong vòng một giờ, thợ lắp đặt đã có mặt. Một thợ mở chiếc thang kéo đa năng mang theo và lấy ra các dụng cụ đã được sắp xếp sẵn từ trước. Toàn bộ quá trình từ khi xác nhận đến khi lắp đặt và kiểm tra thành công chỉ mất khoảng một tiếng rưỡi. Nếu điều này xảy ra ở đất nước của chúng ta, sẽ ra sao? Tôi muốn xem kênh golf, cần phải lắp đặt thiết bị vệ tinh. Chỉ riêng việc liên hệ và tư vấn qua điện thoại đã mất ba ngày. Khi đến lắp đặt, ba người tới, nhìn lên mái nhà, lại nói cần phải lắp thêm dây mạng; sau khi lắp xong dây mạng, lại phát hiện đầu nối không phù hợp, công cụ không đầy đủ, phải quay về lấy thiết bị... Quá trình lắp đặt kéo dài cả ngày, và sau đó còn gặp vấn đề tín hiệu không ổn định, cần phải gọi người sửa chữa thường xuyên.
Cùng một công việcmua the cao, người khác chỉ cần một người hoàn thành trong vòng một tiếng rưỡi với chất lượng cao, còn chúng ta ba người làm đi làm lại mất cả bốn ngày mới tạm thời xong xuôi. Tính ra, trong cùng một khoảng thời gian, một người có thể tạo ra ít nhất mười lần hiệu quả của chúng ta. Anh ấy tạo ra giá trị của mười người, đương nhiên, mức lương của anh ấy cũng phải gấp mười lần so với chúng ta.
Tại sao họ lại hiệu quả đến vậy? Đó là vì họ đã có kế hoạch trướctrang nha cai, thông qua điện thoại hiểu rõ tình hình rồi đến trực tiếp lắp đặt mà không cần thêm bước kết nối nào khác nữa; ngoài ra, kỹ năng chuyên môn của thợ lắp đặt cũng phải đạt chuẩn, đồng thời các khâu được sắp xếp chặt chẽ trong quá trình lắp đặt, nhờ đó vừa nhanh vừa tốt hoàn thành nhiệm vụ.
Áp dụng vào công việc của chúng tatrang nha cai, mọi người cần suy nghĩ kỹ xem những công việc nào có thể hoàn thành hiệu quả hơn. Ví dụ như báo hàng, nếu số lượng báo hàng quá lớn hoặc quá nhỏ dẫn đến tình trạng tồn kho hoặc thiếu hụt hàng hóa, sẽ gây ra nhiều lần giao tiếp, phối hợp giữa các cửa hàng để vận chuyển và bốc dỡ hàng hóa, điều này sẽ làm tăng bao nhiêu lao động lặp đi lặp lại? Làm thế nào để cải thiện hiệu suất của chúng ta? Điều quan trọng là phải lập kế hoạch tốt, cân nhắc toàn diện các yếu tố như mùa vụ, thời tiết, kỳ nghỉ lễ, tỷ lệ tăng trưởng theo tháng, chu kỳ khuyến mãi,... và kết hợp với kinh nghiệm trước đây, mới có thể báo hàng chính xác. Điều này đòi hỏi chúng ta phải có kỹ năng chuyên môn vững chắc, người có kỹ năng tốt chỉ cần tính toán trong đầu, cân nhắc tổng thể là có thể báo hàng nhanh chóng và chính xác; còn người có kỹ năng kém, sai sót lớn trong việc báo hàng, sau đó lại phải điều chỉnh liên tục, tạo ra nhiều lao động không hiệu quả.
Mọi người có thể suy nghĩmua the cao, nếu chúng ta làm việc với hiệu suất cao như nước ngoài, trong cùng một khoảng thời gian, tạo ra giá trị và lợi ích cao hơn mười lần so với hiện tại, thì thu nhập của chúng ta cũng có thể đạt mức nước ngoài, thời gian nghỉ ngơi của chúng ta thậm chí còn tăng lên. Điều này đòi hỏi chúng ta phải bắt đầu từ bây giờ, từ những việc nhỏ nhất. Ví dụ, công việc mà một người có thể làm được thì không cần hai người; công việc có thể giải thích bằng một câu thì không cần hai câu. Mỗi người đều phải rèn luyện ý thức và khả năng này, nếu tiếp tục duy trì như vậy, tương lai chúng ta sẽ có giá trị hơn, thu nhập cũng sẽ cao hơn.
Chúng ta cần học cách nâng cao hiệu suất của cuộc sống mìnhvn69, để giá trị cuộc đời được thể hiện.
2. Nghiên cứu tiêu chuẩnmua the cao, đặt ra tiêu chuẩn, nâng cao tiêu chuẩn
Làm thế nào để thực sự nâng cao hiệu suất của chúng ta? Khi tôi đến nhà bạn ở nước ngoàimua the cao, việc nữ chủ nhà chuẩn bị bữa ăn đã khiến tôi cảm thấy rất sâu sắc. Chỉ trong ba mươi phút, bà ấy đã chuẩn bị xong bữa ăn. Tôi nhận thấy rằng tất cả nguyên liệu cần thiết đều được xử lý sạch sẽ và đóng gói sẵn trong tủ lạnh, các loại gia vị cũng được đặt ở những nơi dễ lấy nhất; từng bước trong quy trình nấu ăn đều được sắp xếp hợp lý; thời gian đun nấu, lượng muối sử dụng đều có tiêu chuẩn cố định. Có sự chuẩn bị, quy trình và tiêu chuẩn như vậy, việc nấu ăn không chỉ nhanh mà còn ngon, đảm bảo sức khỏe.
Nhìn lại việc nấu ăn của chúng ta ở nhàvn69, chỉ riêng việc nhặt rau và rửa rau đã mất hơn nửa tiếng đồng hồ. Hơn nữa, thường là nghĩ đến gì thì thả vào đó, không có tiêu chuẩn cố định nào cho lượng gia vị, kết quả là tốn thời gian mà không đạt được hiệu quả tốt.
gần đúng là được
3. Đào tạo đội ngũtrang nha cai, thực hành tiêu chuẩn, tập trung đầu tư
Một đội ngũ có tiêu chuẩn nhất định sẽ có mối quan hệ đơn giản và tốt đẹptrang nha cai, mọi người hỗ trợ và dung thứ lẫn nhau từ tận đáy lòng. Tập đoàn Đại Trương sẽ dùng sáu tháng để đào tạo đội ngũ, xây dựng một đội ngũ có tiêu chuẩn cao. Hãy tưởng tượng, trong ngành công nghiệp cùng lĩnh vực, nhân viên của chúng ta và nhân viên của các công ty khác có cùng mức độ hiệu quả làm việc, kỹ năng làm việc và mối quan hệ, tại sao chúng ta lại có thể trả lương cao hơn? Mỗi cửa hàng cần phải đào tạo đội ngũ của mình, đầu tiên là lựa chọn những người có mong muốn, sẵn sàng tiếp nhận đào tạo, sẵn sàng thông qua nhiều cách để nâng cao hiệu suất cá nhân, trở thành người có ý thức về tiêu chuẩn. Đội ngũ mà chúng ta xây dựng nhất định là một đội ngũ có trách nhiệm, mọi người cùng chia sẻ niềm tin chung, có giá trị quan đúng đắn, cùng nhau loại bỏ những hiện tượng xấu, đồng thời dám kiên trì lẽ phải và chân lý, dám đấu tranh với những thói quen xấu. Toàn bộ đội ngũ luôn dẫn đầu, thúc đẩy nhiều người tiến về phía trước.
Một đội ngũ thực sự là một nhóm người cùng hướng tới mục tiêu chungtrang nha cai, cùng nhau nỗ lực để đạt được tiêu chuẩn của đội ngũ. Mỗi người đều phải cố gắng hết sức để đạt được tiêu chuẩn cá nhân trước tiên, không làm ảnh hưởng đến đội ngũ; đồng thời, khi đạt được tiêu chuẩn cá nhân, từ đáy lòng giúp đỡ người khác đạt được tiêu chuẩn. Khi thấy thành viên trong đội ngũ chưa đạt kỹ năng cần thiết, hãy nỗ lực giúp đỡ họ nâng cao kỹ năng chuyên môn; khi thành viên có tâm trạng không tốt, hãy trò chuyện và giúp họ điều chỉnh tâm trạng... Trong một đội ngũ như vậy, mọi người đều tuân thủ một số quy tắc nhất định, mỗi người đều có ý chí mạnh mẽ, toàn tâm toàn ý, biết hợp tác, không tìm cớ để biện minh. Mọi người đều suy nghĩ làm thế nào để làm việc tốt nhất, làm tốt công việc của mình để giúp đỡ người khác, để tất cả mọi người đạt được trạng thái tốt nhất, từ đó làm cho đội ngũ trở nên cạnh tranh hơn. Hãy tưởng tượng, đội ngũ như vậy sẽ tuyệt vời như thế nào, mỗi thành viên sẽ hạnh phúc ra sao!
Chúng ta cần để mỗi thành viên trong đội ngũ có thể toàn tâm toàn ý tham gia vào công việctrang nha cai, thái độ đối với cuộc sống nên là tự giác cao độ, chuyên tâm và say mê. Khi tôi du lịch nước ngoài, tôi gặp một cụ già 95 tuổi, suốt đời làm đồ thủ công mỹ nghệ, có đến bảy phòng chứa đầy các tác phẩm, mỗi món đều đạt đến mức hoàn hảo. Tôi có thể thấy được niềm đam mê và sự đầu tư của cụ đối với sự nghiệp của mình. Nhìn vào tình trạng của người này, chúng ta cần phải suy nghĩ, điều gì đã xảy ra với tâm hồn của chúng ta? Cụ nhắc nhở chúng ta rằng, việc sống tốt cuộc sống của mình, làm tốt công việc của mình là trách nhiệm lớn nhất. Mỗi người cần có giá trị và ý nghĩa tồn tại trong một đội ngũ, tổ chức, và xã hội. Nhiều khi, điều chúng ta thiếu chính là sự theo đuổi nguyên bản nhất này, sự gắn bó suốt đời với một điều gì đó, sự tỉ mỉ và hoàn thiện, sự cống hiến cả cuộc đời cho một mục tiêu. Một người chỉ cần kiên trì làm một việc, bất kể hoàn cảnh bên ngoài ra sao, vẫn giữ vững niềm tin, nhất định sẽ có kết quả tốt đẹp.
Chúng ta cần xây dựng và nâng cao tiêu chuẩn một cách toàn diệntrang nha cai, biến mỗi người trong Tập đoàn Đại Trương thành tấm gương yêu thương cuộc sống, toàn tâm toàn ý, đạt hiệu suất cao. Hãy tin tưởng rằng, chỉ cần chúng ta kiên trì xây dựng nền văn hóa này từng chút một, đội ngũ của Tập đoàn Đại Trương nhất định sẽ trở thành đội ngũ có chỉ số giá trị cao nhất.
