Khám phá bản chất của việc quản lýkết quả bóng đá trực tiếp, tìm kiếm sức mạnh từ ý tưởng.

tra tấn chính mình

Một, Hiểu ba cách tiếp cậnvn69, hiểu giá trị của ý tưởng.

Vấn đề cốt lõi là: Nếu chúng ta không thật thàvn69, chăm chỉ làm việc, không có lợi thế về chất lượng và giá cả để nhận được sự công nhận từ khách hàng, bạn hãy thử nghĩ xem liệu chúng ta có thể tồn tại đến hôm nay không? Nếu tất cả chúng ta, kể cả tôi, không chịu động não, không suy nghĩ sâu sắc để tìm ra con đường đúng đắn và cố gắng thực hiện nó, liệu Đại Trương có đạt được thành công như hôm nay không?

Vì vậytrang nha cai, tôi nghĩ rằng năm nay Đại Trương trước tiên phải là một năm tiến bộ về ý tưởng - học cách hiểu rõ về cuộc sống. Năm nay, chúng ta sẽ giúp mọi người thực sự tìm thấy cảm giác và niềm vui khi thành công trong cuộc sống.

Thực tếtrang nha cai, giữa chúng ta vẫn có nhiều người thành công. Ví dụ như cách bạn hành động và tư duy hiện tại, tức là thói quen làm việc, thói quen kết nối và thói quen suy nghĩ của bạn. Giữa các dân tộc, các gia đình và các doanh nghiệp, sự khác biệt thực sự nằm ở cách hành động và tư duy. Khi bạn xác định được cách hành động và tư duy của mình, bạn sẽ trở thành một người có văn hóa. Văn hóa không chỉ là kiến thức, mà còn là cách một người luôn nghĩ như thế, trong khi một người khác không bao giờ nghĩ như vậy.

Hạnh phúc hay không phụ thuộc vào cách nghĩ và cách hành động của bạn. Một người nói tốt đẹp không có nghĩa là gì cảtrang nha cai, chỉ khi suy nghĩ và cách nghĩ của bạn nhất quán mới được gọi là niềm tin hay tín ngưỡng. Thực sự, đạo đức và tín ngưỡng của một người là sự theo đuổi nội tâm, bạn cần tích hợp cách nghĩ và cách hành động này vào dòng máu của mình và thể hiện nó qua hành động. Sự ăn mặc chỉnh tề bên ngoài và sự hoàn thiện nội tâm là minh chứng cho việc suy nghĩ quyết định hành động, hành động quyết định thói quen, thói quen quyết định phẩm chất, phẩm chất quyết định số phận, và thực tế suy nghĩ quyết định số phận. Điều này cho thấy tầm quan trọng của tư duy, suy nghĩ chính là "công nghệ cao".

Nếu bạn sử dụng logic lý trí để suy nghĩ về một số vấn đề liên quan đến tình cảmvn69, rõ ràng cảm xúc như vậy là không đáng tin cậy. Tình cảm là một dạng nhận thức cảm xúc do một kích thích đặc biệt nào đó mang lại, không phải là logic. Vì lý do này, tôi muốn giới thiệu với các bạn một phương pháp khác gọi là - Phương pháp cảm xúc.

Phương pháp cảm xúc được bao gồm trong cách tư duy. Nghĩa là khi bạn nhìn thấy hoặc nghĩ đến một điều gì đótrang nha cai, nó sẽ tạo ra một sự nhận thức và phản ứng trong tâm trí bạn. Trạng thái mà điều kiện phản xạ tạo ra được gọi là cảm xúc.

Cảm xúc là trống rỗng

Vì vậytrang nha cai, đừng xử lý các vấn đề dựa trên cảm xúc và suy đoán của bạn. Khi xử lý mối quan hệ và bổ nhiệm nhân viên, tôi cho rằng tính tiên tiến của Đại Trương nằm ở chỗ chúng tôi đã tích hợp các giá trị phổ quát của thế giới, lý trí, công bằng, công lý, tôn trọng và lấy con người làm trọng tâm vào Đại Trương.

Những người ở đâytrang nha cai, thu nhập đều dựa trên kết quả của chính mình, không phải vì mối quan hệ xã hội của bạn, tiền thưởng được phân phối dựa trên chức vụ, thăng chức dựa trên cạnh tranh công bằng. Bạn làm không tốt sẽ bị loại trừ vì hiệu suất, bạn làm tốt sẽ được thăng chức cũng vì hiệu suất.

Vì vậykết quả bóng đá trực tiếp, nếu bạn có những ý tưởng và cách hành động tốt, bạn sẽ không có thù hận, bạn sẽ là người đứng đầu gia đình và biết cách giải quyết mọi việc.

Hai, Sắp xếp bốn mối quan hệtrang nha cai, nhận ra giá trị của nền tảng.

Tôi và tương lai

Từ chủ doanh nghiệp đến các nhà quản lýtrang nha cai, mối quan hệ giữa họ là gì? Và đối với khách hàng, đối với nhân viên, chúng ta nên dùng cách hành động và tư duy nào để kết nối các mối quan hệ? Đây là điều mà chúng ta cần suy ngẫm trong năm nay, cần phản tỉnh sâu sắc về bản thân mình là người như thế nào.

Hãy nghĩ về mối quan hệ giữa chúng ta và Đại Trươngkết quả bóng đá trực tiếp, là mối quan hệ định mệnh, là mối quan hệ sự nghiệp hay là mối quan hệ lợi ích. Chúng ta cần dần dần yêu mến Đại Trương, ít nhất là xây dựng tình cảm với nó, rồi từ từ cùng nó thở và chung vận mệnh. Không khách khí mà nói, nếu tất cả chúng ta trong hội trường, chúng ta đều trở thành cộng đồng vận mệnh với Đại Trương và bảo vệ nó bằng mạng sống của mình, thì sẽ không xảy ra tình trạng hỗn loạn khi cùng nhau xây dựng Đại Trương.

Con người thường biết rất nhiều điềuvn69, nhưng không hiểu chính mình. Vì vậy năm nay tôi sẽ dạy một bài học, hãy mở lòng mình, nhìn sang Nhật Bản, nhìn sang Mỹ. Chúng ta không thể kiếm tiền dễ dàng, hãy nhìn xung quanh bạn, có bao nhiêu người tốt hơn bạn? Đặc biệt là những người thông minh, khởi nghiệp, nổi tiếng trước đây, từng khinh thường bạn, bây giờ quay lại nhìn, bạn phát hiện họ vẫn khinh thường bạn, nhưng họ có thể chẳng là gì cả. Tại sao vậy? Vì có một nền tảng đang hỗ trợ bạn.

sức khỏe là vốn liếng của cách mạng

Ba, Đẩy xe cùng nhau như thầy và tròkết quả bóng đá trực tiếp, hợp tác để kế thừa và phát triển.

Đẩy xe đátrang nha cai, đó là biện pháp quan trọng năm nay. Trường hợp đặc biệt có thể không đẩy, nhưng những người đã quá ba năm phải đẩy, người chuyển chỗ làm sẽ sống sót, cây chuyển chỗ sẽ chết. Không ai sinh ra đã là chuyên gia trong lĩnh vực này hoặc cửa hàng, tôi cũng không sinh ra đã làm siêu thị, chúng tôi cũng kinh doanh tắm hơi và bất động sản, và bây giờ tôi cũng sắp trở thành chuyên gia trong lĩnh vực này.

Chúng ta đẩy xe đá nàyvn69, là hai người cùng nhau hoàn thành nhiệm vụ của hai phòng ban, kết quả kinh doanh của vị trí cũ của bạn vẫn tính 40% vào bạn. Nếu hợp tác tốt, những thứ cũ không hề mất đi, lời hứa lẫn nhau, hỗ trợ lẫn nhau, đó là 100% trách nhiệm. Bạn có thể có sáng kiến mới, bạn cũng có thể kế thừa. Sau một năm, bạn vừa học được cái mới, cái cũ cũng chưa quên, giống như bạn đã nhân đôi.

kế thừa và phát triển

Khi bạn lo lắng nhiềukết quả bóng đá trực tiếp, bạn sẽ nhận ra rằng chỉ cần học hỏi, sẽ thông suốt mọi thứ, biết áp dụng ví dụ này để hiểu ví dụ khác, hiểu một thứ rồi hiểu thêm nhiều thứ khác. Chỉ cần mở rộng tư duy của mình, bạn có thể phát hiện tiềm năng của bản thân, không biết đâu là điểm yếu của mình. Bạn có thể phát huy ưu điểm và tránh khuyết điểm, điều này cũng chứng tỏ khả năng xây dựng đội ngũ của bạn.

Đội ngũ có nghĩa là sự thống nhất trong phân công. Mục đích của việc phân công là để đạt được sự thống nhất. Hãy nhìn vào chức năng của động cơvn69, bánh xe, vô-lăng và chân ga là gì, bạn nhấn chân ga sau đó xe chạy bình thường, điều này gọi là sự thống nhất trong phân công.

Là một người lãnh đạo đội ngũtrang nha cai, nếu bạn chỉ biết cãi vã giữa cấp trên và cấp dưới, điều đó được gọi là phi thống nhất. Quản lý ở mức cao nhất là sự thống nhất trong phân công và hiệu quả. Đại Trương phải biến mình thành một chiếc "xe tốt", đó là công nghệ cao.

Bốn, Thực hiện tám công việcvn69, thúc đẩy sự thay đổi về hiệu quả.

Năm nay chúng ta sẽ tiết kiệm sức lựctrang nha cai, tiết kiệm sức lực là hiệu quả, là sự hài lòng của nhân viên, là giảm thời gian làm việc và tăng hiệu quả. Lương vẫn phải tăng, thời gian làm việc vẫn phải giảm. Phải có lý trí, cũng phải có nhân tính, phải công bằng, phải tuân theo quy tắc. Một số nhân viên trong đội ngũ không làm việc tốt, thì hành vi của họ cũng được coi là "không hiệu quả". Năm nay chúng ta phải loại bỏ những nhân viên này càng sớm càng tốt, không phải là sa thải họ, mà là buộc họ phải có đóng góp. Khi mọi người đều có đóng góp tốt, điều đó thực sự rất mạnh mẽ.

Đi đến kho cũng là một phần quan trọng để nâng cao hiệu quả. Tại sao kho không cho phép sử dụng? Nếu kho của chúng ta không hoạt độngkết quả bóng đá trực tiếp, xe tải không lên được, hãy tưởng tượng doanh số lớn của Đại Trương, phải làm sao? Vì vậy năm nay chúng ta phải loại bỏ hoàn toàn điều này. Trung tâm phân phối cần tối ưu hóa việc phân phối hàng hóa, càng sớm phân phối hàng cho cửa hàng càng tốt. Những kho nào là không thể thiếu? Ví dụ như vali kéo chỉ có thể đặt một cái, nó không đặt trong kho, đặt ở đâu? Ga trải giường nhẹ mà lớn, không đặt thì làm sao? Còn xoong nồi, chỉ có thể đặt một cái trên cùng, làm sao xếp dưới? Tất cả các mặt hàng đơn lẻ này, một lần chỉ có thể đặt bao nhiêu, phải xin kho dựa trên từng mặt hàng.

Giá cả luôn giảm giákết quả bóng đá trực tiếp, khuyến mãi, hình ảnh thương hiệu rất tệ. Về sau, việc định giá phải đảm bảo tất cả các hoạt động không vượt quá giá trực tuyến, thậm chí thấp hơn một xu cũng được coi là thấp. Định giá cao rồi giảm giá thấp, bạn tính xem công sức tăng lên bao nhiêu.

Năm nay còn một nhiệm vụkết quả bóng đá trực tiếp, đó là không được trả hàng. Trả hàng đổi hàng, vào ra liên tục, đó là không hiệu quả, đó là lao động vô ích. Một công ty nếu luôn như vậy sẽ không có tương lai.

Năm nayvn69, bất kỳ khiếu nại nào của khách hàng về thái độ mà không phải khiếu nại ác ý, đều phải sa thải, và bất kỳ khiếu nại nào cũng phải làm rõ. Tương tự, sự hài lòng của nhân viên không phải là quyền lực của bạn làm gì đó, mà là sự hài lòng của nhân viên đối với bạn, nếu nhân viên khiếu nại bạn, bạn không đủ tiêu chuẩn. Hoặc là đối xử tốt với nhân viên, hoặc là đừng nhận nhân viên, đừng ngu đến mức để nhân viên không hài lòng và khiếu nại bạn, những giám đốc như vậy không đủ tiêu chuẩn.

Và quản lý quà tặngtrang nha cai, phòng quà tặng đông đúc, chất đống rất nhiều, tìm kiếm lâu mà gì cũng có, năm nay phải thay đổi. Ngoài ra, nhân viên bán hàng cũng phải được đưa vào phạm vi quản lý.

Tôi đã nhắc đến việc tăng lươngtrang nha cai, đó chỉ là trách nhiệm của bạn, người quản lý cửa hàng, đối với nhân viên. Thực tế, mức lương cơ bản không chỉ là kiếm được ba, bốn nghìn, có thể là năm, sáu nghìn. Một số cửa hàng năm ngoái đã vượt quá bốn nghìn, điều đó có nghĩa là tất cả mọi người trong hội trường cần hiểu rằng chất lượng của người lao động Đại Trương cần được nâng cao, hiệu suất cần được cải thiện. Nếu mức lương cơ bản của chúng ta là bốn nghìn, có nghĩa là mong muốn của nhân viên sẽ mạnh mẽ hơn. Trong trường hợp này, mọi người cũng dễ quản lý hơn, nhân viên của chúng ta chắc chắn sẽ không lười biếng.

Mức lương cơ bản không có nghĩa là bạn làm tốt hoặc làm xấu đều được bốn nghìn. Mà là bạn phải tìm cáchkết quả bóng đá trực tiếp, nhân viên nào tháng này không đủ bốn nghìn, bạn phải bảo đảm đủ bốn nghìn sau đó, nhưng tháng sau bạn phải làm cho sản lượng của họ vượt quá bốn nghìn. Hãy để nhân viên hiểu rằng mức lương cơ bản không phải là giữ nguyên mức lương của họ, mà là giữ nguyên khả năng đạt được mức lương đó, mức lương cơ bản là để đảm bảo hiệu suất và trình độ.

Điều chỉnh một sai lầmkết quả bóng đá trực tiếp, khi hiệu suất tăng lên, có nhiều người thật thà rất "ngốc", liệu những người này có nên bị đào thải không? Điều đó là không đúng. Mỗi người trong các bạn nhớ kỹ điều này, người càng "ngốc" thì hiệu suất tương lai sẽ càng cao. Tại sao hiện tại "ngốc" không thể làm việc? Vì bạn chưa thiết lập cho họ các quy trình, quy trình và tiêu chuẩn. Chỉ cần dạy họ các quy trình, quy trình và tiêu chuẩn, hiệu suất của họ chắc chắn sẽ gấp ba lần hiện tại, người càng "ngốc" càng có kết quả này.

Tìm kiếm đồng minh hợp táctrang nha cai, hướng tới nhà mua hàng quốc tế.

Chúng tôi hy vọng trong năm nay sẽ tổ chức một hội nghị lớn với các nhà cung ứng. Cho phép các lãnh đạo cấp cao của chúng tôi nói về hướng đi trong tương laitrang nha cai, về việc tích hợp chuỗi cung ứng. Chúng tôi muốn mỗi nhà sản xuất đều nhìn thấy sự phát triển của Đại Trương, nhìn thấy vị trí của họ trong chuỗi cung ứng, và làm cho sự hợp tác của chúng tôi trở nên tự tin hơn.

Giao dịch kinh doanh không chỉ nói về giá cao hơn hoặc thấp hơnkết quả bóng đá trực tiếp, mà phải nói về ý tưởng, nói về tình cảm, quan trọng hơn là để đối tác hiểu về chúng tôi. Để những đối tác Trung Quốc và quốc tế sau khi nghe về ý tưởng của công ty chúng tôi, có niềm tin vào việc hợp tác với chúng tôi.

Nhân viên của chúng tôi phải được đào tạo thành những người mua hàng cấp cao có tầm nhìn quốc tế. Ngoài rakết quả bóng đá trực tiếp, trưởng phòng và trưởng cửa hàng cũng cần hướng đến hoạt độ Chúng ta không thiếu trưởng cửa hàng, nhưng chúng ta cần những người mua hàng cấp cao trong lĩnh vực kinh doanh, biết mua gì, mua ở đâu, làm thế nào để mua, mua từ ai. Khi chúng ta đạt được con số ngàn tỷ, hoạt động kinh doanh vẫn là những người này, nhưng trưởng cửa hàng sẽ tăng lên hàng chục lần, trưởng cửa hàng sẽ ngày càng chuyên nghiệp, ngày càng đơn giản, đó mới là tiêu chuẩn hóa. Nếu Đại Trương không chọn những sản phẩm tốt và nổi tiếng, Đại Trương sẽ nhanh chóng suy giảm, đó là rủi ro của công ty chúng tôi.

Về chuỗi cung ứng của chúng tôivn69, cũng cần chú trọng hiệu suất. Giao dịch với nhiều nhà cung cấp, rất khó để có hiệu suất cao. Nếu bạn cắt giảm 80% nhà cung cấp, thì 20% còn lại sẽ hoàn toàn đủ cung cấp cho chúng tôi, hiệu suất tự nhiên sẽ tăng lên. Một số nhà sản xuất chỉ cần cung cấp cho chúng tôi một số mặt hàng hoặc sản phẩm cụ thể. Nếu bên ngoài muốn vào siêu thị của chúng tôi, chúng tôi nắm quyền chủ động tuyệt đối. Tất cả các nhà sản xuất lớn đều sẵn sàng sản xuất sản phẩm độc quyền cho Đại Trương và chúng tôi tự định giá.

Chuỗi cung ứng mới là lợi thế cạnh tranh cốt lõi của chúng ta.

Chất lượng và giá trị tạo nên tính kinh tếvn69, nâng cao sự sống còn.

Tất cả các giao dịch kinh doanhvn69, tất cả các hành vi thương mại chỉ có hai điểm: làm thế nào để đảm bảo chất lượng hàng hóa tốt, và làm thế nào để đảm bảo chất lượng của đội ngũ, nâng cao hiệu suất. Một doanh nghiệp thực sự mạnh mẽ là nhờ vào chất lượng và hiệu suất, cả người và vật đều như vậy. Đại Trương mạnh mẽ vì đội ngũ có chất lượng, đội ngũ có hiệu suất, hàng hóa có chất lượng, hoạt động có hiệu suất.

Khi khách hàng đếntrang nha cai, họ phải cảm thấy rằng những gì họ mua ở Đại Trương luôn tốt hơn ở nơi khác. Sự hài lòng của khách hàng, hoặc là do chất lượng tốt, hoặc là do giá cả tốt. Cùng chất lượng, giá của chúng tôi thấp hơn, cùng giá cả, chất lượng của chúng tôi tốt hơn. Nhớ hai câu này, đó là giá trị so với đối thủ.

Thương hiệu thực sự của Đại Trương là một khái niệmkết quả bóng đá trực tiếp, chất lượng tốt, giá trị so với đối thủ cao. Ngày mai khi chúng ta đạt đến đỉnh cao nhất, tất cả các sản phẩm tươi sống, tất cả các sản phẩm quần áo, sẽ đều là thương hiệu của riêng chúng tôi, chúng tôi tự quản lý chúng. Khi đạt được điều này, ảnh hưởng của thương hiệu Đại Trương sẽ rất lớn. Vì vậy, tất cả mọi thứ năm nay phải xoay quanh chất lượng và hiệu suất.

Hiện tạivn69, việc nhà sản xuất tiếp cận khách hàng trực tiếp qua internet và đặc biệt nhấn mạnh vào sản xuất cá nhân hóa và sản xuất đặc biệt. Bạn muốn ngôi nhà nào, chúng tôi sẽ xây dựng ngôi nhà đó cho bạn, bạn muốn khăn tắm nào, chúng tôi sẽ sản xuất khăn tắm đó cho bạn, bạn muốn mỹ phẩm nào, chúng tôi sẽ sản xuất mỹ phẩm đó cho bạn. Vậy, Đại Trương cần có khả năng dự đoán nhu cầu của ba tầng lớp khách hàng và giúp họ lựa chọn sản phẩm, đó là giá trị tương lai của Đại Trương. Giá trị của Đại Trương nằm ở việc hiểu khách hàng và tổ chức sản xuất khi chất lượng tốt, giá cả thấp, đó là giá trị của Đại Trương.

Có chất lượng và hiệu quảtrang nha cai, đó được gọi là tính kinh tế.

Không có tính kinh tếkết quả bóng đá trực tiếp, thì không có tương lai.

Tính kinh tế là gì? Chất lượng tốtkết quả bóng đá trực tiếp, giá cả thấp.

Có những điều nàytrang nha cai, đi khắp nơi trên thế giới sẽ có tất cả.

Ông Trương cuối cùng nói: Nếu chúng ta làm kinh doanh mà không hiểu được bản chất của kinh doanhvn69, không suy nghĩ về những thay đổi của kinh doanh, và không biết cách thỏa mãn nhu cầu của các loại khách hàng khác nhau, thì chúng ta không thể tồn tại lâu dài trong ngành kinh doanh này. Mục tiêu duy nhất là làm cho Đại Trương có sức sống và khả năng cạnh tranh. Các bạn đều là tế bào của Đại Trương, hãy làm việc chăm chỉ, đây là con đường duy nhất.

Chỉ cần không vội vàng đạt được mục tiêu ngắn hạnvn69, năm nay sẽ là một khởi đầu tốt!

(Biên tập viên của "True Beauty" đã biên soạn lại bài phát biểu của Tổng Giám đốc Zhang).