[Lần này chúng ta họp mặttin tuc the thao 24h, mỗi người tham dự đều là cột trụ của Công ty Đại Trương, trong những ngày qua chúng ta đã thảo luận nhiều để tìm ra mục tiêu, hướng đi và phương pháp làm việc cho năm nay. Năm nay khi nói về mục tiêu, chúng ta cần suy nghĩ toàn diện về sức khỏe, hạnh phúc và sự bình an cả đời mình kết hợp với công việc. Khi hình thành tư duy này, tương lai của chúng ta sẽ không còn bối rối, sự nghiệp cũng sẽ không gặp vấn đề. Mục đích của kinh doanh chính là mang lại cuộc sống viên mãn, và thực sự hạnh phúc trong cuộc sống gắn liền với lý tưởng, gia đình và bạn bè.
[Tôi hy vọng nhân viên của Đại Trương không chỉ biết cách sống tốt mà còn biết chăm sóc bản thânkết quả bóng đá số, sau đó giúp sự nghiệp của chúng ta ngày càng phát triển hơn mỗi năm. Tôi đã thấy nhiều công ty dù rất huy hoàng nhưng không bền vững. Tôi mong muốn công ty của chúng ta, càng lâu càng thêm giá trị, thời gian càng dài thì càng có ý nghĩa và tiềm năng lớn hơn.]
[Ngoài các chỉ tiêu công việctin tuc the thao 24h, trong những ngày qua chủ yếu là về triết lý sống và văn hóa. Khi ngồi cùng nhau, nói chuyện, tranh luận, chúng ta ngày càng cảm nhận được mình như một gia đình. Chúng ta không phải ai cũng có bằng cấp cao hay kiến thức chuyên sâu, nhưng chuyên môn của chúng ta đều được tích lũy từng chút một từ công việc và cuộc sống cụ thể. Đây chính là vẻ vang của công việc, vì nó kết nối chặt chẽ với cuộc sống của chúng ta.]
Nuôi dưỡng ba khí: khí thếkết quả bóng đá số, khí phách lớn, khí hòa nhã
[Trong năm naykết quả bóng đá số, chúng tôi đặt ra ba khí: khí phách, khí độ và hòa khí. Khí phách, người có khí phách luôn truyền cảm hứng và tạo cảm giác an tâm cho người khác; Khí độ, khi hợp tác giữa các bộ phận, hãy nhường nhịn đối phương và không tính toán vụ lợi; Hòa khí, học cách giao tiếp và bao dung.]
[Tam khí này không phải là thứ tự nhiên cóvn69, cũng không phải là thứ có thể giả vờ. Làm thế nào để rèn luyện tam khí? Đây là điều chúng ta cần tu dưỡng trong năm nay. Đặc biệt, những người ở đây cần xem mình như giám đốc lớn hoặc tỷ phú để rèn luyện "khí hòa", "khí độ", và "khí phách". Nhiều lúc chúng ta không thể hiện được khí phách mà chỉ là sự bá đạo, điều đó thật đáng tiếc. Khí phách, khí độ và hòa khí đều bắt nguồn từ sự tự tin, và tự tin xuất phát từ sự chân thật, chân thật nghĩa là suy nghĩ và hành động nhất quán. Điều này đối với tất cả chúng ta là một sự đột phá lớn. Điều này thực sự không dễ dàng, đầu tiên phải tự tin, đằng sau sự tự tin là sự chân thật, đằng sau sự chân thật là bạn nhìn thấu và hiểu rõ cuộc sống. Sự giả dối không thể che giấu mãi, theo thời gian mọi người sẽ nhận ra. Hãy chân thật với chính mình, làm việc tốt, lo lắng cho gia đình và công việc, điều đó không quá mức. Nếu gia đình không tốt, công việc khó thành công, nếu công việc không tốt, tương lai của gia đình sẽ không sáng. Vì vậy, sự nghiệp của bạn và hạnh phúc gia đình thậm chí hạnh phúc của dòng họ có mối liên hệ mật thiết.]
[Một nhà lãnh đạo lớn sẽ không bao giờ đánh giá cao mình quá mứctin tuc the thao 24h, không khoe khoang hay tự phụ, càng lớn tuổi càng khiêm nhường, giản dị và chân thật. Vì họ hiểu rõ bản thân, biết điểm yếu, khuyết điểm và tội lỗi của mình và luôn cảnh giác để kiểm soát chúng, đồng thời phát triển ưu điểm và tránh khuyết điểm.]
Giữ vững bản thânkết quả bóng đá số, định vị khoa học hướng đi của cuộc đời
[Gần đây chúng tôi tiếp xúc với các trường đại học trọng điểm quốc gia và tuyển dụng một số sinh viên đại học. Qua đó tôi cũng nhận ra rằngvn69, người thực sự thành công tại Đại Trương không phải dựa vào bằng cấp hay xuất thân, mà là ở chỗ liệu bạn có thể hòa nhập và gắn bó cảm xúc, cuộc sống của mình vào cửa hàng hoặc đội ngũ của mình hay không. Bạn sẽ thấy rằng, chỉ cần tâm trí bạn chạy trốn một chút, doanh thu sẽ giảm sút, và cả cuộc sống lẫn công việc cũng không còn trạng thái tốt. Nhưng khi bạn thực sự đầu tư, bạn sẽ thấy cuộc sống thật đẹp. Chúng tôi nhận ra rằng trong quá trình này có rất nhiều khó khăn, nhưng khó khăn thực sự quan trọng đối với hạnh phúc và niềm tin của chúng ta.]
[Người Đại Trương là người có linh hồntin tuc the thao 24h, có lương tâm và làm việc có nguyên tắc. Có người nói rằng con người có tám mươi sáu nghìn suy nghĩ trong một ngày, tất cả các suy nghĩ đó chúng ta cần phân biệt đâu là xấu, đâu là tốt, điều này gọi là tám mươi sáu nghìn niệm, niệm niệm rõ ràng. Chúng ta cần học cách cắt bỏ những suy nghĩ sai lệch, ác ý và học cách đối xử tốt với người khác, yêu thương người khác. Một người thực sự thông minh là người có khả năng nhận thức bản thân, biết rõ suy nghĩ của mình, giữ gìn và bảo vệ niềm tin của mình.]
[Tôi thường tự kiểm tra tình trạng cơ thể của mìnhvn69, cảm nhận nhịp tim khi vận động và khi tĩnh lặng. Một người biết cách làm việc và sống sẽ luôn biết cách chăm sóc cơ thể mình. Ăn nhiều trong bữa này thì bữa sau ăn ít hơn, đảm bảo cân bằng dinh dưỡng. Tôi không bao giờ đặt niềm tin vào người khác, vì tôi học khoa học tự nhiên và hiểu rõ quy luật khoa học, biết rằng béo phì là do tích tụ chất béo, có liên quan đến năng lượng. Bánh mì, gạo, đường... tất cả đều chứa năng lượng. Vì vậy, đối với bất kỳ thứ gì trong thiên hạ, chúng ta đều cần hiểu bằng cách áp dụng nguyên lý khoa học.]
[Áp dụng vào doanh nghiệpkết quả bóng đá số, chúng ta cần suy nghĩ làm sao để xây dựng và phát triển doanh nghiệp của mình. Giá trị cốt lõi của chúng ta nằm ở đâu và làm thế nào để tạo dựng nó. Tất cả điều này cần được đối xử bằng một thái độ khoa học, nếu không có khoa học dẫn dắt, chúng ta sẽ trở nên mê tín, mù quáng theo người khác. Đại Trương đã phát triển trong nhiều năm qua nhờ sự dẫn dắt của khoa học. Là người lãnh đạo, cần có thái độ khoa học để hướng dẫn nhân viên, không nên dùng cảm xúc và cảm xúc cá nhân. Dù con người đều có cảm xúc, nhưng không nên để cảm xúc chi phối công việc, đó là lý trí, và lý trí chính là khoa học. Bạn cứ đi theo hướng này, cuộc sống của bạn sẽ hạnh phúc, mối quan hệ của bạn sẽ tốt đẹp, và tương lai của con cái bạn sẽ rộng mở.]
[Hai ba năm quakết quả bóng đá số, tư duy của mọi người đã dần ổn định, tâm lý làm việc cũng tốt hơn, mọi người đang tiến tới trạng thái tích cực trong cuộc sống và công việc. Đây chính là hướng đi, mục tiêu và con đường mà tôi muốn nói với các bạn, cuộc sống phải đi theo hướng này.]
Sống tốt vai trò làm cha mẹ: dưỡng đứctin tuc the thao 24h, hành động và gánh vác
[Năm naytin tuc the thao 24h, công ty chúng ta đã mở rộng rất nhiều, nếu muốn đi cùng, bạn phải không ngừng học hỏi. Điều này không liên quan đến kiến thức hay tuổi tác, mà là ở tấm lòng của bạn. Tâm (tín ngưỡng cảm xúc) và ý (niềm tin, lý tưởng) phải luôn đi cùng. Khi bạn sở hữu niềm tin, lý tưởng và cảm xúc, bạn sẽ không bị lạc hậu, đó chính là sự tu luyện của Đại Trương.]
[Mỗi người đều có một vòng tròn ảnh hưởngtin tuc the thao 24h, đây là yếu tố quan trọng nhất ảnh hưởng đến chất lượng cuộc sống và chỉ số hạnh phúc. Gia đình, đồng nghiệp, bạn bè là những yếu tố hạnh phúc, cần được chăm sóc tốt, qua đó bạn có thể nhận ra vấn đề của mình và rèn luyện phẩm hạnh.]
[Chúng ta đều biết rằng đạo diễn nổi tiếng Trịnh Công Sơn có ba người convn69, hai người bị thiểu năng trí tuệ và một người đã mất trước ông. Đối với nhiều người, điều này là một thử thách. Trịnh Công Sơn thật sự đáng kính, ông đã đạt được thành công trong sự nghiệp và gia đình, luôn có trách nhiệm với gia đình và không bao giờ từ bỏ. Xem chương trình "Biến Hình Ký", ban đầu anh trai là công chức kiếm tiền nuôi gia đình, em gái và mẹ chăm sóc anh ấy rất chu đáo. Sau đó không may anh trai biến thành côn trùng, mặc dù buồn bã, nhưng em gái và mẹ vẫn chăm sóc tận tình. Mặc dù anh ấy không thể nói chuyện, nhưng cảm nhận được sự hạnh phúc và biết ơn em gái và mẹ. Dần dần, nhiều điều thay đổi, nấu ăn không còn ngon, chăm sóc cũng không chu đáo. Qua đó chúng ta thấy được điểm yếu của con người. Trịnh Công Sơn có thể nuôi dạy con như vậy suốt đời quả là không dễ. Giả sử trong nhà bạn có người bất tiện, dù bạn có yêu thương đến đâu, theo thời gian và sự vô dụng của người đó, sẽ dần dần tạo nên sự thờ ơ. Làm thế nào để loại bỏ điểm yếu này? Quá trình này chính là rèn luyện phẩm hạnh, trách nhiệm và sự kiên trì. Hãy tự mình kiểm chứng, ai trong chúng ta có phẩm hạnh tốt hơn, ai có thể chịu trách nhiệm nhiều hơn, không phải nhìn lời nói mà nhìn hành động, không phải nhìn hôm nay mà nhìn mười năm, hai mươi năm. Con người cần tổ chức, tổ chức cần người tài để lãnh đạo, người tài cần thường xuyên giao tiếp và đối thoại với các thánh nhân trong lịch sử, đọc Kinh Thánh, đọc "Biến Hình Ký", "Tội Và Phạt"... đó chính là giao tiếp và đối thoại với các thánh nhân.]
[Khi nói về công việc trong một nhóm lớnkết quả bóng đá số, đằng sau đó là sự trao đổi phẩm hạnh và sự quan tâm lẫn nhau. Cách tu sửa mối quan hệ giữa người với người không phải dùng cảm xúc mà là tình yêu lâu dài và kiên trì. Đối đãi với người có thể có cảm xúc, lý trí và lợi ích, điều đó không sai, nhưng bạn cần luôn cảnh giác. Khi bạn cảnh giác, cách đối mặt với lợi ích, tình cảm và quyền lực sẽ là như thế nào. Tất cả mọi người đều có bản năng ích kỷ, do bản năng này mà bạn có thể tranh giành với người khác, nhưng sau khi suy nghĩ lý trí, bạn sẽ nhận ra vấn đề của mình.]
[Lãnh đạo là người chịu trách nhiệm cho một tập thểvn69, bạn phải giúp đỡ nhân viên trưởng thành và phát triển. Đại Trương đã tồn tại nhiều năm, những người ở lại đều có nền tảng làm người vững chắc, không chỉ có nhân cách mà còn cần không ngừng tu luyện và trưởng thành. Sự trưởng thành không liên quan đến tuổi tác, tuổi tác không phải là rào cản của sự trưởng thành. Dù người đó già hơn, họ vẫn có ý thức và cảnh giác. Nếu không bảo thủ, không tự kiêu tự đại, không duy trì chủ nghĩa kinh nghiệm, họ vẫn có ý thức, chỉ có thể là phản ứng cơ thể có sự thay đổi, nhưng tâm trí và cảm nhận của họ vẫn nhạy bén. Họ đối xử với nhân viên và gia đình bằng tình yêu và sự quan tâm, mọi hành động của bạn đều có thể khiến họ hiểu được suy nghĩ của bạn, giống như Chủ tịch Vương của chúng ta, không phải già mà là trưởng thành. Ngược lại, có người hai mươi mấy tuổi nhưng nét mặt đã cho thấy họ đã già.]
[Hãy nhớ rằng phẩm hạnh của con người là để tồn tại lâu dài. Nếu phẩm hạnh chưa đủtin tuc the thao 24h, hãy rèn luyện phẩm hạnh, hãy đối xử với mình như tỷ phú. Nếu năng lực chưa đủ, hãy nâng cao năng lực. Người không có phẩm hạnh không thể làm doanh nghiệp lâu dài, doanh nghiệp không có giá trị cũng không thể lớn mạnh. Mục đích của chúng ta trong hai ngày qua là thảo luận làm thế nào để tăng giá trị. Thực tế, chúng ta không chỉ đang xây dựng siêu thị, mà còn rèn luyện phẩm hạnh trên nền tảng này, rèn luyện cách đối xử với gia đình, đồng nghiệp, bạn bè và chính mình.]
[Chúng ta xây dựng một nền tảng siêu thịkết quả bóng đá số, và cả quá trình này là để rèn luyện phẩm hạnh, là để bảo vệ và giữ vững tâm linh của mình. Qua kinh doanh, chúng ta hiểu biết thế giới, xã hội và chính mình, hiểu biết bạn bè và kẻ thù, và cách phục vụ khách hàng, từ đó chúng ta có được nhiều giá trị, và cuộc sống của chúng ta sẽ đặc biệt ý nghĩa.]
Đại sự trăm năm —— kiên trì niềm tinkết quả bóng đá số, tạo dựng giá trị
[Liệu mọi người có thể kiên trì ở lại Đại Trươngvn69, có quyết tâm theo đuổi lĩnh vực này hay không, chủ yếu phụ thuộc vào niềm tin, và đằng sau niềm tin đó là tín ngưỡng. Hầu hết chúng ta đến từ nông thôn, có những hạn chế riêng, nhưng nhiều người đã phát triển tốt nhờ sự quản lý và tổ chức của Đại Trương, đây chính là giá trị của chúng ta.]
[Chúng ta đã nói nhiều lý thuyếtvn69, trải qua một khoảng thời gian dài, chúng ta cần hiểu rõ một vấn đề: dù bạn có 24 giờ, thậm chí 48 giờ không ngủ cũng không thể hoàn thành hết công việc, vì năng lượng của chúng ta có giới hạn, vì vậy chúng ta cần nhân viên, cần sự nhắc nhở từ người trước sau bên cạnh, sự gợi ý từ sếp, và thảo luận từ ban chấp hành. Cuối cùng, điều này giúp chúng ta lên kế hoạch công việc và cuộc sống cho năm tới, năm năm sau và mười năm sau. Điều này giúp bạn thực sự hiểu rõ mình cần làm gì, nhân viên của bạn cần làm gì, và cách bạn đào tạo nhân viên. Nếu nhân viên của bạn làm tốt, và bạn có thể kiểm soát được phẩm chất và năng lực của họ, bạn có thể trở thành lãnh đạo lớn. Đại Trương có thể phát triển lớn mạnh hay không, phụ thuộc vào việc tuyển chọn và sử dụng người đúng đắn. Sử dụng đúng và làm tốt, đội ngũ sẽ mạnh mẽ.]
[Đối với tôivn69, mọi người có niềm tin, tôi sẽ cố gắng làm tốt trong tương lai; nếu không có niềm tin, tôi sẽ không thể làm tốt. Nếu tôi có năng lực nhưng không được tin tưởng, tôi sẽ tạo niềm tin cho mọi người. Một số người ở Đại Trương do dự, khi rời đi nói rằng cả đời sẽ không làm việc ở đây nữa, cảm thấy bị người khác kiểm soát thật không thú vị, không có tương lai. Thực tế, tôi cũng bị Đại Trương kiểm soát, đây là vấn đề về niềm tin. Vì não bộ của họ cứ nghĩ phải làm như thế này, như thế kia, hãy nghĩ lại, họ không hiểu rõ triết lý của Đại Trương, bị ép buộc tin tưởng; họ không hiểu hệ thống của Đại Trương, bị ép buộc tuân thủ; họ không hiểu nhiệm vụ của Đại Trương, bị ép buộc hoàn thành, tất nhiên sẽ mệt mỏi và đau khổ. Sau nhiều năm, họ băn khoăn rời đi, rút ra kết luận như vậy, sau đó nhận ra rằng ra ngoài còn tệ hơn ở Đại Trương. Tôi muốn nhắc nhở mọi người, hãy nhìn xem trái tim bạn đối xử với Đại Trương như thế nào, tại sao có người ở Đại Trương cảm thấy hạnh phúc, có người lại cảm thấy đau khổ? Tại sao có người vừa hạnh phúc vừa có thành tích?
[Chúng ta thấy rằng trong xã hội có người thiếu niềm tin và linh hồntin tuc the thao 24h, kiếm tiền không có giới hạn. Bạn nói đó là lừa đảo, chủ yếu vì nhiều người trong chúng ta có ý thức tiêu dùng chưa trưởng thành, thiếu sự kiên định. Người có định lực không dễ bị lừa. Giá trị của Đại Trương không chỉ đơn giản là bán hàng kiếm tiền, mà còn truyền bá một loại niềm tin về mối quan hệ và cuộc sống, đó mới gọi là văn hóa Đại Trương, cũng là điều tôi muốn mọi người hiểu trong năm nay.]
[Cô ấy làm nhiều công việc không phải để chiều lòng người khácvn69, mà là giữ vững linh hồn của mình để làm việc. Cô ấy có thể lợi nhuận thấp, nghèo khó, không nổi tiếng, nhưng điều đó không quan trọng, điều quan trọng là cô ấy có linh hồn của mình, cô ấy sẽ đi xa, đi tốt. Còn những người vì danh tiếng, vì danh dự mà làm việc (công ty), dù nổi tiếng đến đâu trên thế giới cũng không nhất thiết là người cao thượng (công ty), công ty đó cũng không nhất định có tự tin. Một công ty tự tin và vững vàng chắc chắn sẽ từng bước xây dựng thành tựu của mình, xây dựng hệ thống, và duy trì niềm tin của doanh nghiệp.]
